Юлиана Штанге - Архитектор в компании, HI Bauprojekt GmbH

Дипломированный архитектор Юлиана Штанге на протяжении более 10 лет работает в компании EPC Group. Она начала свою профессиональную деятельность в 2007 году инженером-проектировщиком в сфере планирования проектов/архитектуры в компании EPC Engineering & Technologies GmbH в городе Рудольштадт.

С 2015 года начала работать в дочерней компании «HI Bauprojekt GmbH» в городе Йена. В компании «HI Bauprojekt GmbH» как архитектор и руководитель, Юлиана несёт ответственность за различные проекты, начиная с объектного и заканчивая генеральным планированием мероприятий по реконструкции, а также новому строительству.

Что вам больше всего нравится в вашей работе?

Являясь архитектором, я беру на себя самые разнообразные задачи по планированию. Мне интересно богатое разнообразие, будь то больших или малых проектов, а также увлекает учавствовать в этих проектах.

Приводит в восторг партнёрство с заказчиками, которые ещё не имеют общего представления о своём новом здании. Сложная задача состоит в том, чтобы разработать начальные идеи и концепции вместе с застройщиком/клиентом и воплотить их пожелания в моих идеях и представлениях. В лучшем случае, как архитектор, я планирую и контролирую проект с самого начала и до конца т.е. от возникновения идеи, первых эскизов и до завершения работ и передаче проекта заказчикам.

У Вас есть (профессиональные) примеры для подражания?

Да, конечно, есть известные немецкие и международные архитекторы, такие как Заха Хадид и Ле Корбюзье – восхищаюсь тем, как они противостояли многим сдерживающим факторам, но вопреки всему, проектировали и строили свои удивительные произведения искусства. Но эти люди не являются для меня эталонами. Мои примеры для подражания – это мои родители, они оба из строительной отрасли. Я, так сказать, выросла в теме архитектуры и строительства.

Что, скорее всего, и подтолкнуло меня к приобретению архитектурного образования. Несмотря на то, что моя мама работая архитектором, отговаривала меня, так как на своём опыте понимала, что это требовательная и трудная работа. Наверное ещё была обеспокоена, что в Германии и так много архитекторов. Палата архитекторов в настоящий момент насчитывает более 130 000 членов.

Вы когда-нибудь сталкивались с предрассудками в Вашей работе? 

К счастью, не испытывала на себе каких-либо предрассудков. За исключением того, что когда была молодым специалистом, иногда на строительной площадке встречала «косые взгляды» мастеров-строителей, в которых читалось: « ... она хочет сейчас нам рассказать, что и как мы должны делать ... ». Я могла бы рассказать несколько забавных историй, но они не были связаны с дискриминацией или личностной неприязнью.

Какие навыки необходимы, чтобы добиться успехов в профессии с преобладанием мужчин?

Самое важное, верить в себя и верить в то, что нет ничего невозможного. К сожалению, как женщине, вам всё равно придётся доказывать другим, что вы можете хорошо выполнять одну и ту же работу. Будьте уверены, имейте при себе своё собственное мнение, берите в тяжёлые временные отрезки на себя ответственность, оставаясь при этом дружественным и искренним. Но этими качествами, не легко пользоваться людям в своих профессиях, особенно в стрессовых ситуациях.

Каково Ваше общее мнение о возможностях женщин на рынке труда в технической среде? Какие возможности карьерного роста вы видите для женщин, особенно в инженерной среде?

На данный момент, условия располагают женщинам сделать хорошую карьеру, например в области архитектуры и строительства, так как в ближайшие несколько лет, многие коллеги уходят на пенсию. Кроме того, экономика, как и вся Германия нуждается в большем числе женщин. Особенная нужда в женщинах, которые хорошо образованы и могут сочетать в себе техническое понимание и женскую интуицию. Так как это является важным конструктивным «кирпичиком» при планировании. Для заказчика важно, чувствовать себя понятым и «интегрированным» в проект.